中新网武汉4月12日电 (刘一代)第二炮兵指挥学院王晓东、鲍伟等8名教员荣获该院首批“对策研究奖”,并领到丰厚的奖金。这是该院大胆对教员开展军事理论创新实施一系列“优惠”政策,并出台设立“对策研究奖”等激励措施带来的结果。
近年来,该院把军事理论创新摆在突出的战略位置,加大军事理论创新“主力军”的培养。为此,学院坚持制度创新,从改革和完善活力的科研激励机制着手,优化军事学术理论研究所组织结构,设立核战略、作战运用、重大现实问题等研究室,选调名师、学科带头人充实专职研究队伍;建立教学、科研岗位双向交流机制,拓宽科研人才培养渠道;加大对名师、军事理论研究专家和学科带头人等主体科研力量支持力度,赋予重大课题研究任务,资助“专家出名著”;积极扶持中青年教员,采取每年按人头下达学术科研指标、每周举办两次“学术沙龙”活动、不定期邀请专家教授介绍经验等办法,让他们尽快熟悉和掌握科研工作规律,了解课题研究的步骤、方法和流程。同时,推荐他们参加高端的学术交流,参与重大项目研究上给予更多机会,在自主项目安排上予以重点倾斜。还为中青年教员“配导师、结对子、优帮弱”、实施科研多重奖励、树立中青年科技典型等做法,积极营造宽松和谐的攻坚环境。
同时,出台科研评价激励办法,重奖原创性、前瞻性和产生重大影响的研究成果完成人,专门设立了“对策研究奖”。突出核战略、核威慑和核军控战役理论等攻关,深化研究大规模作战的战略指导、战法运用、指挥协同和综合保障等重大问题,加强新型战略威慑力量建设与运用研究,加大研究信息化条件下军事训练、新形势下思想政治建设和安全管理等重大现实问题研究,围绕侦察预警、指挥控制、阵地建设、等方面积极开展加快转变战斗力生成模式理论研究,及时有效地为军委和二炮首长提供决策咨询。“对策研究奖”规定:凡获得二炮首长肯定,给予1万元奖励,并给予以通报表彰;凡获得二炮四大部首长肯定,给予5000千元奖励,并给予以通报表彰。
近两年来,在一系列机制、政策的激励下,该院先后向二炮上报决策咨询报告41份,其中上报的“核常天防作战体系基本问题研究”等20份决策咨询研究报告,受到总部和二炮首长的肯定。学院一大批专家教授成为二炮决策机关的“智囊团”成员,数次参加了全军和二炮的重大军事演习,为首长机关决策提供了上百次理论咨询。(完)
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