广东中山市探索“督考合一”政府绩效管理模式

　　中新网中山11月27日电 (冒韪 陈彦儒)围绕政府机关工作中存在责任不清、落实不力、配合不足、消极被动等问题，27日记者从知名侨乡中山市召开的会议上获悉，当地正通过探索“督考合一”政府绩效管理模式，提升工作执行力建设服务型政府。

　　据了解，中山市在推进考核管理有序化方面加强外部智库建设，聘请了复旦大学公共绩效与信息化研究中心为当地提供咨询服务。还组建政府绩效管理专家评审委员会，从代表委员、专家学者、专业律师、媒体记者中聘请经济管理、行政管理、社会管理、城市规划建设、法律等专业的20名优秀代表担任评审委员，通过政府绩效管理系列培训结合自身专长，充分发挥专家评审委员的独立性和专业性。除此之外，还委托专业调查机构开展服务效果评价。

　　该市政府绩效管理工作由市政府督查室具体负责，建立“考+评+分析”的绩效管理考核评估机制，通过“督考合一”模式，以督查保障考评，以考评促进督查，推动工作任务落实。

　　据统计，2014年政府部门1318项重点工作纳入考评，通过对逾期未完成的节点及时开展实地督查、通报督查、暗访督查，促使责任单位及时发现问题、解决问题，及时调整计划、追赶进度，最终实现职能指标整体达标率达99.1%。

　　中山市是一代伟人孙中山故乡，面积1800平方公里，常住人口312万人，另有80多万侨胞分布在世界90个国家和地区。(完)