经济复苏疲软 2012年台湾仅15%厂商调涨薪资

　　台当局“主计总处”今天(27日)公布最新调查显示，受经济景气复苏力道疲软影响，2012年岛内工业及服务业有仅有15.8%的厂商调涨薪资，为近3年新低，较前1年减少6个百分点；与此同时，有超过8成(83.8%)的厂商工资不作调整。

　　据台湾“中央社”报道，台“行政院主计总处”针对“工业及服务业”厂商调薪情形与考量因素调查显示，2010年有调升薪资厂商为17.8%，2011年占21.8%，2012年跌至15.8%；2012年未调薪厂商比率高达83.8%，较前1年增加6.2个百分点。

　　台“主计总处”官员表示，由于受景气影响，去年调薪厂商占15.8%，仅高于金融海啸期间2008年的10.9%和2009年的11.9%。同时也是1997年有调查以来，调薪厂商第3少的一年。

　　各行业调薪状况，有调升薪资厂商的比率以“金融及保险业”(68%)最多、“电力及燃气供应业”(29.6%)居次、“信息及通讯传播业”(28.1%)第3。

　　调查显示，全年调升薪资员工人数比率为23.5%，较前1年大减13.2个百分点。

　　台“主计总处”进一步调查厂商调薪原因，以“生产力或生产绩效表现较佳”为主要考虑因素(52.4%)；其次是“激励员工士气”(48%)；再次为“本身营利状况较佳”(38.6%)以及透过加薪“留住或吸引人才”(38.2%)。

　　此外，调查还显示，2012年也有0.9%厂商调降薪资，考虑因素以“本身营利状况下滑”最优先(66.3%)；其次是“员工绩效表现不彰”(53.4%)；再次为“因应产业竞争，调整劳动成本”(41.7%)。